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老板不能太“耐撕”!“暴君”老板更靠谱 2016年10月20日

做老板不能太“耐撕”!“暴君”老板更靠谱

“好人”老板往往自我感觉都很良好,但他们一般都不会取得世界一流的成就。而要求严苛的老板正好相反。

老板的人品与能耐决定了老板的价值 2018年10月23日

老板的人品与能耐决定了老板的价值

一线来鸿:20多年老读者倾情奉献:如何帮老板“拎好包”?系列——自古以来,人品与能耐,都是做人做事的根本。如果想有点...

老板会做的十件事 2010年12月07日

老板们通常意识不到自己是坏老板。事实是没有人希望相信自己就是问题。然而,任何事物都有一个钟形曲线,这意味着会有一些真正坏的老板,一些真正好的老板,而绝大部分的老板都在曲线的中间。

老板挑选拎包人的清晰要求 2018年11月16日

老板挑选拎包人的清晰要求

一线来鸿:20多年老读者倾情奉献:如何帮老板“拎好包”?系列——大部分老板,对跟着自己到处跑的贴身随从,还是有很多清...

没有不好的老板,只有不好的员工 2010年11月10日

我们每一个人都有缺点。老板的缺陷是一个让你成为明星的机会。这是非常正确的。老板不称职的地方,就应该是你大放光芒的地方。你的老板是个不重视细节的人么?那么你就来处理细节的部分。或者...

老板们后天的能耐是怎样练成的 2018年09月28日

老板们后天的能耐是怎样练成的

一线来鸿:20多年老读者倾情奉献:如何帮老板“拎好包”?系列——老板之所以成为老板,很大程度,源于他们的与众不同的观...

中国老板之真问题 2012年03月27日

中国老板出身背景庞杂,是一支杂牌军,又面临市场转型带来的巨大挑战与老板培训市场水深难测的双重夹击。老板转型,正道在于要做独立的、有判断能力的人。

你该了解下老板们的先天禀赋 2018年09月18日

一线来鸿:20多年老读者倾情奉献:如何帮老板“拎好包”?系列——“不怕事”,既是老板的先天秉性,更是所有帮老板拎好包的人,要学会的淡定面对压力、困难,甚至暴力的一个重要的品质。

搞定老板是不够的 2012年09月18日

在民企文化里,老板不光是董事长一个人,老板的亲朋好友或创业老臣也都可能是高管的“老板”。

老板在关键问题上的快与慢 2018年11月05日

老板在关键问题上的快与慢

一线来鸿:20多年老读者倾情奉献:如何帮老板“拎好包”?系列——有一些人,看做什么事,见什么人,有的动作很快,有的处...

老板很善变,有“理”还是有“罪”? 2013年03月25日

如果你跟随了一个善变的老板,就要做到跟随老板的变而变,比老板还“善变”。

如何管理糟糕的老板 2010年04月12日

这个世界只有三件事情无法逃避:死亡,纳税和糟糕的老板。如果你遇到一位差劲的老板,这个帖子提供了一些帮助你应对的重要指标,最主要的是要克服你的恐惧,并将你自己从老板的歇斯底里中隔离...

职业经理人如何成为老板的自己人 2010年08月31日

在有些企业里,由于老板的高集权,权力分配呈正金字塔形状,判断事物的最高标准在老板这里,只要符合老板对德的判断标准就可以成为自己人,就可能会获得发展的空间。

老板你要懂!80、90后6大职场要求 2017年09月07日

老板你要懂!80、90后6大职场要求

大量研究都证明,员工离职的头号理由就是跟老板相处不愉快。然而员工又不可能教育自己的上级该如何做“老板”。文章总结了8...

老板的生活圈子与家庭 2018年11月03日

老板的生活圈子与家庭

一线来鸿:20多年老读者倾情奉献:如何帮老板“拎好包”?系列——老板们的24小时,除了睡觉,只要一睁开眼,就不会闲着发...

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